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Die Werte, die Westag & Getalit vor mehr als einem Jahrhundert geprägt haben, gelten bis heute. Wir vertreten sie sowohl unternehmensintern als auch nach außen – weil Authentizität eines unserer markantesten Merkmale und gleichzeitig eine unserer größten Stärken darstellt.

Unsere Werte nach mehr als 100 Jahren Historie

  • Die konstante Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse zugunsten eines nachhaltig rentablen Unternehmenswachstums bildet eine der wichtigsten Säulen der Westag & Getalit AG – in Deutschland und auf dem internationalen Markt.
  • Wir fühlen uns zu Loyalität, wechselseitigem Vertrauen und einem jederzeit respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Aktionären verpflichtet – und setzen dies Tag für Tag um.

Westag & Getalit steht für hervorragende Qualität.

  • Die Schaffung und Erhaltung bester Qualität ist für uns eine Selbstverständlichkeit, die wir durch laufende Verbesserungen in allen Unternehmensbereichen permanent realisieren. Zahlreiche  Zertifikate dokumentieren den Erfolg unserer Optimierungen.
  • Unser Qualitätsmanagement ist neben diversen internen Gremien auch in verschiedenen branchenübergreifenden Verbänden und Qualitätsgemeinschaften aktiv.

Hervorragende Leistungen für unsere Kunden

  • Neben Standards bieten wir Individualität, auch bei neuen Kundenanforderungen- das ist oft der Grundstein für eine langfristige Kundenbeziehung. Des Weiteren gehen wir mit neuen Anforderungen offen und kundig um und begegnen unseren Kunden als Sparringspartner, der stets geeignete Antworten findet.
  • Westag & Getalit überzeugt durch spezielle Vermarktungskonzepte, wettbewerbsfähige Konditionen und marktgerechte Produkte. Diese besonderen Vorzüge sind das Resultat fundierten technischen Wissens und hoher Designkompetenz.

Über unsere Führungskräfte und Mitarbeiter

  • Innerhalb unseres Unternehmens herrscht ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch. Unsere langjährigen Mitarbeiter geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Begeisterung an die neuen Mitglieder unserer „großen Familie“ weiter – und sorgen so für die Kontinuität und Stabilität, die unsere Arbeit braucht.
  • Mit betrieblichen Aus- und regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen schaffen wir die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Unsere Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Führungskompetenz aus und nehmen eine wichtige Vorbildfunktion ein.